quote door
Mokeponn
Oh de ironie..
Wel, ik heb zo'n traject moeten volgen van VDAB, waar ze u 'motiveren' om meer en beter te solliciteren. Blijkbaar zijn de basisregels (volgens die vrouw) dat ge er echt achter moet zitten. Solliciteert ge op iets waar staat dat ge voor een bepaalde datum moet solliciteren, dan moet ge de dag na die datum al aan de lijn hangen indien ge niets hebt gehoord.
Met interim van 't zelfde, gewoon blijven bellen en aandringen tot ze u beu zijn gehoord.
Die vrouw is ervan overtuigd dat hoe vaker mensen uw naam horen, hoe meer dat ze aan u gaan denken voor een bepaalde positie.
Ze zei ook dat er veel van de motivatiebrief afhangt: korte samenvatting van het CV en motivatie naar de job toe. Die moet echt elke keer gericht zijn naar het bedrijf, dus niet steeds dezelfde sturen. Hebt ge een foto op uw CV, dan raadde zij aan om die eraf te halen. "Want hoe je eruit ziet doet er niet toe, dat is niet relevant."
Langs de andere kant las ik op de VDAB website dat een (zeer) korte motivatiebrief vaak doeltreffender is, gezien ze de helft toch niet lezen.
Bv, "ik ben blabla en dit is mijn laatste werkervaring. Ik denk dat ik zeker geschikt ben voor deze job als blabla want ik heb blabla competenties. Ik hoop u in de toekomst te mogen ontmoeten. mvg blabla"
Enfin ja, solliciteren vind ik zelf ook moeilijk en vooral dat achter de mensen zitten, wat volgens die vrouw écht een must is.