Job aannemen of niet?

06/12/16 13:10
Mijn baas steunt mensen die dit willen doen (een grote reis maken wel, niet hele dagen porno kijken )volledig en geeft daarvoor loopbaanonderbreking.

Waarom zou je niet willen dat je medewerkers gelukkig zijn? Gelukkige mensen werken harder en zorgen voor gelukkige klanten. Win win.

Tijdens reizen vind je jezelf terug en heb je tijd en ruimte om na te denken wat belangrijk is voor je. Kun je jezelf weer nieuwe doelen voorstellen.

Ik heb een job met veel verantwoordelijkheid en soms veel en zware uren, en ik voelde me al een volledig ander mens na 2 kleine weekjes vakantie, ik heb tenminste weer zin om mijn job goed te doen
06/12/16 13:12
quote door

Proefperiode was dacht ik afgeschaft


Bij opzeg door de medewerker bedraagt de opzegperiode 1 of 2 weken vind ik op de Website van de vdab.

Ik zie dus nog altijd geen probleem :D
06/12/16 13:14
De opzegperiode is idd heel kort. Maar in de opzningspost zei ze wel dat ze zich er niet comfortabel bij zou voelen om meteen weer op te stappen.
06/12/16 13:15
Niet
quote door

Mensen die een goei job opgeven 'om te gaan reizen' hebben echt een attitude waar ik niet goed mee omkan.

Stel u voor dat ik een goed betaalde job opgeef 'om wat gezelschapsspelletjes te spelen' of 'om heelder dagen porno te kijken'. Exact hetzelfde.

Kkan alleen maar glimlachen als die geconfronteerd worden met de gevolgen van hun handelingen


Ja, het is geen makkelijke beslissing maar er is een verschil tussen een 'goeie' job die je graag doet en een 'goeie' job die je niet graag doet.

Zit nu zelf ook in de situatie dat ik wel een goeie job heb maar ik weet al 100% zeker dat ik dit niet 5 jaar wil blijven doen. Als ik hier stop ga ik proberen naar het buitenland te gaan om te werken maar ondertussen ook wel proberen reizen ofzo denk ik haha :D
06/12/16 13:28
Ik heb ook een 'goei' job, maar ik doe ze niet graag... Njah, wat dan he AdrianHealey? :p Wachten op de dood maar zekers?
06/12/16 13:28
AdrianHealey
Andere job zoeken?
06/12/16 13:31
UnicornJosi
Ik doe mijn job graag, heb de uren die ik wil, woon op 10-15 min van huis, heb alle weekends vrij en 'veel' verlof. Maar er zijn andere dingen weer niet leuk zoals de sfeer op de werkvloer dit door een paar personen. Maar zo zal er OVERAL wel iets zijn... Zo kan je blijven zoeken.
06/12/16 13:31
quote door

Mijn baas steunt mensen die dit willen doen (een grote reis maken wel, niet hele dagen porno kijken )volledig en geeft daarvoor loopbaanonderbreking.

Waarom zou je niet willen dat je medewerkers gelukkig zijn? Gelukkige mensen werken harder en zorgen voor gelukkige klanten. Win win.

Tijdens reizen vind je jezelf terug en heb je tijd en ruimte om na te denken wat belangrijk is voor je. Kun je jezelf weer nieuwe doelen voorstellen.

Ik heb een job met veel verantwoordelijkheid en soms veel en zware uren, en ik voelde me al een volledig ander mens na 2 kleine weekjes vakantie, ik heb tenminste weer zin om mijn job goed te doen


Uw baas heeft dat niet "te geven" he, dat mag niet geweigerd worden. Hoogstens uitgesteld met 6 maanden om aan de noden van de dienst te voldoen.

Natuurlijk zijn er wel voorwaarden die voldaan moeten worden voor de aanvraag GELDIG verklaard kan worden. Maar zodra deze geldig is mag de aanvraag niet geweigerd worden tenzij:
- de onderneming minder dan 10 werknemers telt
- het quotum van mensen die tegelijkertijd in tijdskrediet zijn, overschreden is (standaard is dit 5% maar soms is dat hoger door een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO))

edit: ge moet trouwens niet eens zeggen waarom ge dat wilt he, loopbaanonderbreking. Het heet niet voor niets "loopbaanonderbreking zonder motief". De andere soorten loopbaanonderbreking zijn bvb loopbaanonderbreking met motief ouderschapsverlof, of met motief palliatieve zorgen verstrekken, enzovoort.
06/12/16 13:34
AdrianHealey
Ge kunt als baas ntrlk welwillend er tegenoverstaan of niet, ma wettelijl heeft die niet veel te zeggen
06/12/16 14:10
quote door

Jamaar wacht het is een Job via een interimkantoor? Dus niet meteen een vast contract? En zelfs bij een vast contract, kunt ge in de proefperiode op korte termijn vertrekken?

Ik zie niet meteen een probleem


Klopt, het gaat via een interim dus ik kan inderdaad makkelijk opstappen.

Het voordeel is dat ik dan lekkker kan parasiteren op de maatschappij als ik na een paar weken opstap (Haha). Maar dat is dus inderdaad niet wat ik wil. Ik zou dan nog steeds een job doen die ik niet wil, ik ga weinig tijd hebben om een andere job te zoeken en ik ga mensen teleurstellen.

Ze hebben intussen al gebeld, maar ik heb niet opgenomen want ik weet niet wat zeggen :(

Bedankt voor de reacties alleszins, ik moet kiezen tussen wat mijn hart en mijn hoofd zegt en dat is eeecht moeilijk!
06/12/16 15:06
Das echt niet moeilijk. Hart heeft bijna altijd gelijk <3
06/12/16 15:58
quote door

Mensen die een goei job opgeven 'om te gaan reizen' hebben echt een attitude waar ik niet goed mee omkan.

Stel u voor dat ik een goed betaalde job opgeef 'om wat gezelschapsspelletjes te spelen' of 'om heelder dagen porno te kijken'. Exact hetzelfde.

Kkan alleen maar glimlachen als die geconfronteerd worden met de gevolgen van hun handelingen



Maar een job waar je met tegenzin gaat werken is geen goei job he. Besides, één of twee maanden reizen heeft nauwelijks impact op een CV tegenwoordig, zolang als je eerlijk bent over wat je hebt gedaan tijdens die maanden.
06/12/16 16:02
Niet
quote door




Maar een job waar je met tegenzin gaat werken is geen goei job he. Besides, één of twee maanden reizen heeft nauwelijks impact op een CV tegenwoordig, zolang als je eerlijk bent over wat je hebt gedaan tijdens die maanden.


1 of 2 maanden misschien niet, 6 -12 maanden of meer wel hoor
06/12/16 16:04
Ik doe mijn job trouwens zo veel beter door veel te reizen, door andere visie op de wereld en de mens. Ik ben dan ook wel godsdienstleerkracht, dus oke. Ik kan mij voorstellen dat reizen geen pluspunt is als ge op ne bureau werkt ofzo.

Mijn lief heeft heel veel moeite met werk vinden hier, omdat die met een gat van bijna 5 jaar in zijn cv zit. Hij heeft toen wel gewerkt, maar ih buitenland, en dat vertrouwen ze ni haha

Maar 2 maandjes? Nobody cares, gewoon doen.
06/12/16 16:20
quote door

Ik doe mijn job trouwens zo veel beter door veel te reizen, door andere visie op de wereld en de mens. Ik ben dan ook wel godsdienstleerkracht, dus oke. Ik kan mij voorstellen dat reizen geen pluspunt is als ge op ne bureau werkt ofzo.

Mijn lief heeft heel veel moeite met werk vinden hier, omdat die met een gat van bijna 5 jaar in zijn cv zit. Hij heeft toen wel gewerkt, maar ih buitenland, en dat vertrouwen ze ni haha

Maar 2 maandjes? Nobody cares, gewoon doen.


Hij heeft voor die 5 jaar toch gewoon werkervaringen die ze even makkelijk kunnen verifiëren als een werkgever in België? Allez, ik werk in Duitsland en als een toekomstige werkgever daar moeilijk om zou doen, zou ik al niet willen werken voor zo'n debielen.
06/12/16 16:25
Sorry, maar, verifieren??? Die bellen heus nie heel uw CV af om te vragen of ge daar wel degelijk gewerkt hebt zenne. Ze vragen u 2-3 namen (en daarvan bellen ze er 1-2 effectief op) bij wie ze referentie mogen nemen. Das al. Recruiters zien dagelijks zoveel mensen, als ze van iedereen de CV moeten checken en of die wel gewerkt heeft waar die beweert dat die gewerkt heeft, zouden die geen priveleven meer hebben denk ik.

Mogelijk is het anders als het gaat om een kei hoge directeursfunctie ofzo, dat weet ik niet, maar voor de "gewone" functies werkt het in de meeste bedrijven en al ZEKER bij interimkantoren zoals ik hier boven net zei.
06/12/16 16:25
Update : ik heb hen zo net laten weten dat ik de job wil aannemen, want ik durfde niet te weigeren :(
Ik heb zo'n schrik van de onzekerheid, ik hoop dat ik er niet teveel spijt van krijg.
06/12/16 16:26
Ja, maar uw werk wordt meer beschouwd als "echt werk". Kitelessen geven of een kiteschool managen telt ni ;) Zeker ni als da ergens op een eiland is.
06/12/16 16:27
quote door

Sorry, maar, verifieren??? Die bellen heus nie heel uw CV af om te vragen of ge daar wel degelijk gewerkt hebt zenne. Ze vragen u 2-3 namen (en daarvan bellen ze er 1-2 effectief op) bij wie ze referentie mogen nemen. Das al. Recruiters zien dagelijks zoveel mensen, als ze van iedereen de CV moeten checken en of die wel gewerkt heeft waar die beweert dat die gewerkt heeft, zouden die geen priveleven meer hebben denk ik.

Mogelijk is het anders als het gaat om een kei hoge directeursfunctie ofzo, dat weet ik niet, maar voor de "gewone" functies werkt het in de meeste bedrijven en al ZEKER bij interimkantoren zoals ik hier boven net zei.
´

Dus mijn punt wordt alleen Maar sterker. Een functie in het buitenland is geen bezwaar voor een potentiële werkgever.
06/12/16 16:29
AdrianHealey
Een functie is uiteraar dgoed, een vakantie... :p