Van job veranderen: minder loon en voordelen

20/07/17 16:27
carbonanotglue
Haha ja
20/07/17 18:50
quote door



Mja, als ge niet in een stad woont, is een auto wel een noodzaak natuurlijk. Ik vermoed dat er geen carsharing of cambiopunt bij u in de buurt is?

Welke conditie hebt ge eigenlijk dat ge geen fysiek belastend werk moogt doen? Allez, als ge dat wilt delen natuurlijk.


Ik heb een immuundeficiëntie waardoor ik eigenlijk heel vaak ziek word. Ik ben daardoor ook constant vermoeid. Ik heb als thuisverpleegkundige gewerkt en de combinatie van het zware werk en de ploegen en soms 10 dagen na elkaar werken heeft toen wel z'n tol geëist, het enige wat ik toen kon na het werk was liggen en slapen. Vandaar dat ik dat niet nog eens zie zitten.
20/07/17 21:55
pijlbord
tbh ik denk dat iedereen op is na tien shiften/dagen na elkaar werken. Ge moest is weten hoeveel collega's van mij daar een burn-out aan hebben overgehouden, nu weigeren die gewoon zo'n werkroosters. Eens ge wat jaren hebt opgebouwd krijgt ge die vrijheid meestal ook wel om dat soort bezwaren te maken.

Nuja, gij zult uw lichaam wel 't beste kennen he. Bij ons staan ze ook te springen voor elke job in 't dagcentrum omwille van de normalere uren.
21/07/17 00:25
quote door

tbh ik denk dat iedereen op is na tien shiften/dagen na elkaar werken. Ge moest is weten hoeveel collega's van mij daar een burn-out aan hebben overgehouden, nu weigeren die gewoon zo'n werkroosters. Eens ge wat jaren hebt opgebouwd krijgt ge die vrijheid meestal ook wel om dat soort bezwaren te maken.

Nuja, gij zult uw lichaam wel 't beste kennen he. Bij ons staan ze ook te springen voor elke job in 't dagcentrum omwille van de normalere uren.


Natuurlijk is dat voor iedereen zeer zwaar. Voor mij was dat gewoon geen leven. Ik geraakte op den duur nimeer genezen door die vermoeidheid. Maar ik moet mij hier natuurlijk niet voor verantwoorden.
21/07/17 00:59
Ge hoeft ook geen reden te hebben om zwaar werk kut te vinden, ik vind dat echt wel logisch dat ge ervoor kiest om dat niet te doen eerlijk gezegd. Zelfs als ge niks mankeert.
21/07/17 12:18
pijlbord
'k heb ook nergens gezegd dat ge u moet verantwoorden, enkel dat tien shiften na elkaar voor iedereen kut is.

Ik zie eigenlijk weinig verschil tussen beide jobs, behalve dan de bedrijfswagen. Makkelijk op te lossen door een elektrische fiets aan te schaffen. Ja, da's anders maar niet perse slechter dan een auto, zeker niet als uw vriend al een exemplaar heeft dat ge ook kunt bezigen voor dingen die niet-werk gerelateerd zijn.
Met een speed pedelec kunt ge het trein gedeelte er misschien helemaal uit laten zelfs?

Zelfs als ge niet voor de fiets kiest (wat ge niet gaat doen uiteraard), zijt ge zeker dat ge de combo auto/trein gaat aankunnen? Toch ook wel een serieus stuk pendelen elke dag heb ik de indruk?
21/07/17 19:25
quote door

'k heb ook nergens gezegd dat ge u moet verantwoorden, enkel dat tien shiften na elkaar voor iedereen kut is.

Ik zie eigenlijk weinig verschil tussen beide jobs, behalve dan de bedrijfswagen. Makkelijk op te lossen door een elektrische fiets aan te schaffen. Ja, da's anders maar niet perse slechter dan een auto, zeker niet als uw vriend al een exemplaar heeft dat ge ook kunt bezigen voor dingen die niet-werk gerelateerd zijn.
Met een speed pedelec kunt ge het trein gedeelte er misschien helemaal uit laten zelfs?

Zelfs als ge niet voor de fiets kiest (wat ge niet gaat doen uiteraard), zijt ge zeker dat ge de combo auto/trein gaat aankunnen? Toch ook wel een serieus stuk pendelen elke dag heb ik de indruk?


Ik heb wel echt een wagen nodig omdat mijn vriend in 3 ploegen werkt en dus vaak weg is met zijn wagen.
En tis 8 min met de auto tot aan het klein stationneke en 25min trein ofzo. Nu ben ik elke dag 's morgens een uur en 's avonds ook een uur onderweg door files.
21/07/17 23:43
pijlbord
Los van of ge een auto nodig hebt of niet buiten uw werk, ik zou echt pendelen met fiets en trein. Ge verslijt uw auto keihard door altijd stukjes van acht minuten te doen en ge doet dat bijna even snel met een elektrische fiets, die na verloop van tijd zichzelf terug betaalt.
22/07/17 05:12
Loopbaanonderbreking?

Spreek da.me u baas af da ge et 3 maand wilt probere. En neem dan beslissing?
22/07/17 08:31
pijlbord
Ge kunt geen loopbaanonderbreking nemen om een nieuwe job te starten he.. Het ene sluit het andere uit.
22/07/17 09:08
Ik ga bij mijn huidige job blijven tot ik iets vind waar ik minder loon en voordelen op moet laten vallen. Iedereen bedankt voor de reacties!
23/07/17 10:08
Interimkantoren zeggen bijna altijd dat er kans is op een vast contract. Mijn vriendin werkt bij VDAB en ze hoort elke dag klanten die zo'n beloftes kregen en ondertussen al meer dan 2 jaar met interim bij een bedrijf werken. En als werknemers van interim naar een vast contract gaan, verdienen ze er niks meer aan, dus die interimkantoren gaan dat zeker niet aanmoedigen bij de werkgever. Hou daar ook maar rekening mee.
23/07/17 16:59
8 u zijn lang als het werk n kut is. Zolang het nettoverschil groter is dan 300 euro, dan zou ik pas blijven.
25/07/17 09:10
quote door

Interimkantoren zeggen bijna altijd dat er kans is op een vast contract. Mijn vriendin werkt bij VDAB en ze hoort elke dag klanten die zo'n beloftes kregen en ondertussen al meer dan 2 jaar met interim bij een bedrijf werken. En als werknemers van interim naar een vast contract gaan, verdienen ze er niks meer aan, dus die interimkantoren gaan dat zeker niet aanmoedigen bij de werkgever. Hou daar ook maar rekening mee.

DIT heb ik dus aan mijn been. Na 100 dagen werd er mij een vast contract beloofd, well guess what.. ik werk nog steeds via interim.
25/07/17 09:38
Relashio
Ik heb er 3! jaar over gedaan om een andere job te vinden waarin ik vond dat ik mij op alle vlakken verbeterde.
- Betere uren
- Beter loon (in verhouding gezien)
- Dichter bij huis (15 minuutjes auto ipv 1,5-2uur met 2 bussen en 1 tram)
- Weekends vrij (Ik werkte elke zaterdag volle shift en vaak zondag.)
- 11! dagen meer vakantie dan de wettelijke 20 die ik had.

Het enige dat minder was, waren de maaltijdcheques, maar dan nog kwam ik op alle vlakken beter uit dan in mijn vorige job. En voor minder heb ik dat eigenlijk niet laten schieten. Ik verdiende daar eigenlijk redelijk goed voor wat ik 'maar' moest doen, en deed de job wel graag.
25/07/17 12:14
quote door

Ge kunt geen loopbaanonderbreking nemen om een nieuwe job te starten he.. Het ene sluit het andere uit.


Eum, jawel

http://www.rva.be/nl/documentatie/infoblad/e61

of toch, ge kon het tot 04/2017 blijkbaar...
26/07/17 18:24
pijlbord
quote door



Eum, jawel

http://www.rva.be/nl/documentatie/infoblad/e61

of toch, ge kon het tot 04/2017 blijkbaar...


Bitch please ik adem die wetgeving.

nee maar zelfs toen tijdskrediet met motief nog bestond kon ge geen tijdskrediet pakken om een nieuwe job te starten.. Zoals ik zei, het ene sluit het andere uit.
Allez tenzij vooraf aangegeven bij de rva en enkel als bijkomstige activiteit en ge moest die job al uitoefenen een half jaar denk ik voor uw tijdskrediet van start ging en als ge er dan loon voor krijgt kunt ge fluiten naar uw uitkering rva voor uw tijdskrediet. Wat natuurlijk logisch is.

Wetgeving mensen, tis tof want duidelijk.
26/07/17 19:31
Ellun
Dus dat mijn collega in februari is beginnen lesgeven en enkele maanden tijdskrediet heeft genomen zodat hij kan terugkeren als het tegenvalt, kan dus niet? Vreemd, dan maakt onze werkgever ons toch blaaskes wijs...

Edit: ik snap wel wat ge zegt, klinkt idd logisch. Wrs bestaan er dan andere manieren of zijn die mensen dat onderling overeen gekomen dat zijn plaats vrij blijft gedurende een periode en werd dat gewoon tijdskrediet genoemd om het makkelijker uit te leggen ofzo...
26/07/17 19:41
pijlbord
Ge kunt momenteel alleen nog maar tijdskrediet nemen voor de zorg van een (zwaar ziek) kind, palliatieve zorg, een erkende opleiding volgen. Tijdskrediet zonder motief mag niet meer (de vroegere gesubsidieerde wereldreizen weetgewel)

Wat de rva niet weet, niet deert natuurlijk. het is de eerste niet die tijdskrediet zonder motief nam op 't werk om dan iets nieuw uit te proberen. In se pleegt ge dan sociale fraude.

Ik zeg het, onder bepaalde voorwaarden kon het vroeger wel, maar dat was streng gereglementeerd, zeker niet 'ik neem tijdskrediet en ik start een nieuwe job'. Vooral als ge zo zelfstandige in bijberoep of familiaal verband waart, en dan nog moest ge dat al een tijd uitoefenen voor de start van uw tijdskrediet.

Ge krijgt een uitkering voor uw tijdskrediet he. Als ge dat combineert met een nieuwe job trekt ge dubbel pree. No way.

"In geval van tijdskrediet met motief 'zorgen voor zijn kind(eren) jonger dan 8 jaar', 'zorgen voor een zwaar ziek familie- of gezinslid', 'palliatieve verzorging' of 'erkende opleiding', als u een loontrekkende of zelfstandige activiteit aanvat, verliest u het recht op tijdskrediet toegestaan door de werkgever en het recht op onderbrekingsuitkeringen.

Dit betekent dat de schorsing of de vermindering van de prestaties toegestaan door de werkgever afloopt vanaf de dag waarop u die activiteit aanvat. U moet dus uw functies in uw oorspronkelijke uurregeling bij uw werkgever hervatten.

In geval van laattijdige aangifte of indien u niet hebt aangegeven dat u een dergelijke activiteit aanvat, zal de RVA bovendien de onderbrekingsuitkeringen die u hebt ontvangen sedert de datum waarop u die activiteit hebt aangevat, moeten terugvorderen."
26/07/17 19:46
pijlbord
Edit: Bij bepaalde vormen van tijdskrediet kunt ge u wel tijdskrediet nemen zonder uitkeringen. Dan zijt ge ook niet onderworpen aan de verplichting dat ge geen activiteit moogt uitoefenen natuurlijk. Maar de REDEN van uw tijdskrediet kan nooit zijn 'ik wil een andere job uitproberen'. Ge kunt bijvoorbeeld wel tijdskrediet met motief opnemen voor zorg van een gehandicapt kind onder 21 jaar ZONDER uitkering en dan maakt het niet uit dat ge gaat bijklussen voor centen.

Maar dan zit ge wel echt in het uiterste van de wet te schrappen, als er zo 50 mensen zijn in België is 't veel denk ik:p